APE, les prochaines étapes administratives à ne pas manquer

Grâce à notre affiliation à la FASS, nous recevons des récapitulatifs bien utiles des différentes obligations d’employeurs du secteur social santé wallon. Voici les prochaines échéances administratives pour les employeurs APE.

Pour rappel, au cours d’une année-type de contrôle APE, le Forem procède à trois contrôles réguliers et systématiques :

 

  • Le contrôle du volume de l’emploi pérennisé (ou volume de l’emploi APE
  • Le contrôle du volume global de l’emploi 
  • Le contrôle du coût effectivement supporté 

Dans les quelques prochains mois (juin à septembre), il y aura des étapes et des notifications temporaires ou définitives pour chacun des trois types de contrôles. L’Arrêté de Gouvernement Wallon relatif au dispositif APE prévoit des dates limites pour les différentes étapes de contrôle. Les notifications pourraient donc arriver plus en avance.

 

Par ailleurs, comme c’est la première année de contrôle et que le Forem a encore des chantiers en cours, notamment dans l’espace APE (ajouter les formulaires de demandes par exemple), il est aussi tout à fait possible que les notifications évoqués ci-dessous arrivent après la date limite prévue par l’AGW. 

 

 

Le résumé des échéances légales

 

Pour le 15 juillet : 

– contrôle du VGE (volume global de l’emploi) → notification temporaire du contrôle du VGE de 2022 par rapport au VGE de référence

  coût effectivement supporté → notification temporaire ou définitive du contrôle du coût effectivement supporté sur base des dépenses admissibles connues via les données ONSS et les forfaits

 

Pour le 15 septembre : volume de l’emploi APE → notification définitive du contrôle du volume de l’emploi pérennisé (ou volume de l’emploi APE) de 2022 basé sur la liste des travailleurs APE 

 

Pour le 30 septembre : VGE → date limite pour transmettre les éventuelles données d’emploi non reprises par l’ONSS et pouvant impacter le VGE de 2022.

 

Dans les 30 jours de la date de notification du contrôle du volume de l’emploi APE : introduction d’une demande de dérogation au maintien du volume de l’emploi APE pour délai de remplacement d’un départ définitif. 

 

Pour le 31 octobre : notification définitive du contrôle du VGE 

 

Dans les 30 jours de la notification définitive du contrôle du VGE : introduction d’une demande de dérogation au maintien du VGE

 

 

Pour plus de détails, consultez le récapitulatif intégral.

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